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　　IT之家 1月5日消息，據(jù)The Verge報(bào)道，SEC文件披露，就在谷歌告訴員工不會(huì)自動(dòng)調(diào)整工資以應(yīng)對(duì)通貨膨脹的幾周后，該公司為其四名高管提供了大幅加薪，將他們的工資從65萬(wàn)美元提高到100萬(wàn)美元。

　　獲得100萬(wàn)美元基本工資的高管是首席財(cái)務(wù)官Ruth Porat、高級(jí)副總裁Prabhakar Raghavan（負(fù)責(zé)谷歌搜索）；高級(jí)副總裁兼首席商務(wù)官Philipp Schindler，以及全球事務(wù)總裁兼首席法律官Kent Walker。

　　文件顯示，所有四位高管都有資格“參加最高200萬(wàn)美元的年度獎(jiǎng)金計(jì)劃，這取決于對(duì)谷歌在2022年社會(huì)和環(huán)境目標(biāo)方面的表現(xiàn)的貢獻(xiàn)”，每個(gè)人還獲得了目標(biāo)價(jià)值數(shù)百萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)。

　　IT之家了解到，谷歌最近在財(cái)務(wù)上非常成功——它在10月份連續(xù)第五個(gè)季度實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)紀(jì)錄的利潤(rùn)。但與給四位高管大幅加薪不同的是，谷歌負(fù)責(zé)薪酬的副總裁在2021年12月的全體員工大會(huì)上告訴員工，公司不打算進(jìn)行廣泛的薪酬調(diào)整，以應(yīng)對(duì)美國(guó)不斷上升的通脹率。

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